L’abondement ne peut pas dépasser 300 % des versements du bénéficiaire. Aucun prélèvement n’est à la charge de l’employeur. A noter que le forfait social est supprimé pour les entreprises de moins de 50 salariés au titre de la participation et de l’abondement ainsi que pour les entreprises de moins de 250 salariés pour les sommes versées au titre de l’intéressement. On comprend donc tout l’intérêt des entreprises pour ces dispositifs.