Gestion des Relations Sociales

Les entreprises, même les plus petites, doivent sécuriser leurs relations avec les représentants du personnel.
L’employeur doit mettre en œuvre une communication stratégique pour préserver un climat social serein et garder le lien avec le personnel. Quels sont les droits des représentants du personnel ? Comment gérer le flux d’informations ?

LEADCOMPTA accompagne les dirigeants dans les relations avec les représentants du personnel afin de garder un climat social favorable au sein de la structure. N’hésitez-pas à faire appel à nos services.